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勤奮敬業好員工的心里話

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發布日期:2015-08-17 11:05         訪問次數:9466

6月份集團黨工團發出“開展2015年上半年勤奮敬業好員工評選活動”的通知后,各事業部、部門、車間都積極響應, 國光電子(電池事業部)為了把最優秀的員工推薦給集團,首先在內部組織了一次 “勤奮敬業好員工”評選,然后再從中投票評出一名員工當選集團“勤奮敬業好員工”。

 


國光電子從事鋰離子電池的研發、銷售、生產,公司全體同仁深刻認識到,目前公司正處在競爭激烈的行業中。我們是團隊的一份子,需要團隊成員高度的責任感、強烈的進取心,認真對待工作,勤奮愛崗,貢獻自己的力量。

本次內部評選“勤奮敬業好員工”活動,各部門嚴格依照三個評選條件“具有強烈的工作責任心,勤奮敬業;工作以身作則,在同事中起到表率作用;為完成工作任務犧牲個人工作時間,自覺加班加點”,通過內部推選,共有10名同事當選,他們分別是陳宗發、黃守奮、王麗琴、潘淑衛、馮健霞、周雙全、孫文坡、譚清明、李賢貴、陳紅利。其中,行政部再通過無記名投票的方式,選出工藝部陳宗發工藝工程師,代表國光電子當選集團的勤奮敬業好員工。

為了激發更多的員工愛崗敬業,團結拼搏的熱情,鼓勵全體員工履行職責,做出更好的成績。86日司務會議后,行政部在公司內部3號會議室舉行了有意義的“2015年勤奮愛崗好員工”表彰會。公司總經理陳吉宏、生產副總經理黃志雄、技術副總經理王玉虎及公司各部門經理及主管、與獲獎人員共同參加了表彰會,頒發了榮譽證書并合影留念。

各部門推選的人員,都是來自普通崗位,請聽來自他們的聲音:

1、工藝部 陳宗發 崗位:工藝工程師, 20137月大學畢業來到國光工作。 座右銘:

做一行,精一行,我會不斷提升自己,更加嚴格要求自己,用行動證明自己,為公司創造價值,真正起到帶頭模范作用。

2、設計部 黃守奮 崗位:電子工程師,自20133月入職,用創業精神做事,用創新精神做人,這是他的真實寫照,也是對他個人的最好總結。

3、營銷部 王麗琴 崗位:營銷部業務主管,20134月加入國光電子,感言:在以后的工作中將會不斷學習,提升自我,爭取把業績做得更好,為目標奮斗!

4、財務部 潘淑衛,崗位:會計,于20095月加入國光電子,“6年的會計工作非但沒有讓我覺得更枯燥,反而讓我更加熱愛會計崗位。我追求會計事業,矢志不渝、無怨無悔,這就是我堅定的選擇,是我無悔的追求?!?/span>

5、行政部 馮健霞 崗位:行政專員,20143月入職國光電子,同事眼中的她:在國光,大家喜歡稱呼她“霞姐”,不僅僅是因為她是一名國光的老員工,更因為她在普通崗位兢兢業業的工作態度,讓大家感受到她認真負責的一種風貌。

6、設備部 周雙全 崗位:設備工程師,201411月份進入國光電子,“在今后的工作與學習當中,我將不斷的總結與反省,不斷地鞭策自己并充實能量,努力提高自身素質與業務水平,以適應時代和公司的發展,與公司共同進步、共同成長?!?/span>

7、研發部 孫文坡 崗位:研發工程師, 201471日入職,“此次入選勤奮敬業好員工評審活動,我在這里衷心感謝部門領導的鼓勵和認可。我相信在部門領導以及各位同事幫助下我會努力提升自己、爭取做好本職工作、早日做出成績?!?/span>

8、質管部 譚清明 崗位:質量工程兼質量控制主管,20136月入職,“在這里的每一天我都能感受到“家”的溫暖。在以后的工作中,我會繼續盡職盡責,踏踏實實的完成每一件工作!相信明天一定會更好!”

9、生產部 李賢貴 崗位:車間主管,“感謝公司給我一個這樣的機會,來國光以后,從一無所知,到多崗技能成長;從一線員工,到生產主管;從素不相識,到大家一見如故,總之在國光工作9年里,是我人生的蛻變,是“愛崗敬業”讓我獲得價值與成功?!?/span>

10、資材部 陳紅利 崗位:倉管員,“作為一名普通的倉管員,只有把公司的財產看成是自己的財產去管理,以高度責任感與持之以恒的精神嚴格要求自己。做好每一次工作,把控好每一個環節,踏踏實實、勤勤肯肯的做好本職工作,以嚴謹的工作態度來對待每一件事?!?/span>

 

本次活動結束后,行政部將活動過程制作PPT在公司前臺展播,期望后續可以繼續舉辦這樣有意義的評選活動。


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