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默默耕耘的忠誠員工 —— 張志雄

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發布日期:2014-10-27 12:14         訪問次數:8552

張志雄,我習慣叫他“雄仔”,提起他,同事們都舉起拇指說“雄哥,好樣的!”

他,敬業愛崗,對工作任勞任怨。 由于各種原因,從事公司的船務崗位的同事,大多數都是只干一兩年就離開了,可雄仔在這個崗位上一干就是八年。船務組的同事們都叫他“雄哥師傅”、“師伯”了。

    他,對工作充滿信心,敢于正視現實而接受挑戰、敢于承擔責任,樂于奉獻,傳遞正能量。體現在:一、八年前,他來到公司,由于實習表現突出,領導安排他負責公司的利潤大戶J客戶, 他不敢怠慢,實習時他就發現某些出貨的安排被搞得混亂或被貨運公司投訴“變動太多”而影響裝柜,他堅持寧愿稍慢一點下傳也要確保準確性。他明白,單證容易出錯的根源就是僅憑交付代表起始給出的出貨計劃時間就馬上安排裝柜。他不怕啰嗦和重復,安排貨柜車來裝貨之前必須再對貨物確認什么時候能交齊,避免單證更改甚至押柜等麻煩。二、三年前,公司有史以來對船務工作最挑剔的G客戶, 已經連續對公司安排的4個前任船務代表都有投訴意見,盡管雄仔當時的工作任務是很重的,領導還是決定把該客戶調給他承接,他沒有半點怨言,接過后先對之前出現的問題進行分析,并積極通過與相關部門和客戶采購代表溝通,去尋求解決辦法 終于在短短的第二周就把按時出貨報關率提高到100%,其認真和誠心打動了該客戶?!澳鷤儸F在才安排最好的船務代表來負責我們的業務!”客戶的肯定就是最好的注釋。三、去年,H客戶的銷售額大增,這個客戶的出貨批數多、目的港也多,船務工作量特別巨大,但不允許船務工作分開兩個人來做,開始負責的幾位前任都無法承受其高強度的出貨頻率所造成的工作壓力而調崗甚至辭職,這時管理層又一次想到雄仔,他同樣昂首接過重傷,首先利用加班加點來理順客戶出貨的整個流程,很快就能順利地確保船務工作的按時按質完成。

他,不僅是自己做好工作,還熱心幫助別人。對新人敢于為師,把自己的經驗傾力傳授,除不斷地、隨時向同事們轉達最新船務收費標準和相關政策外, 對于公司的生產結構決定部分單證必須在班后才能做,某一段時間里船務崗位上剛好有幾個休完產假回來上班的女同事,她們因需要照顧自己的小孩而無法加班,或每當某些同事有急事需要請假時,雄仔都會本著助人為樂的精神,頻頻伸出援助之手,去幫助他們,確保船務工作順利完成?!皼]有助人為樂的雄哥來幫忙的話,我不知怎么辦了?!苯洺S型逻@樣說,“我們整個團隊做好,我才覺得開心”,雄仔真的是說到做到了。至此,每次的月度、年度先進船務評選,他都獲得滿票。

  他,不斷學習,積極對相關工作進行分析,敢于創新?!拔沂瞧椒踩俗鲋椒驳墓ぷ?,而且還有很多地方有改善空間,在未來的日子,我還將繼續努力,不斷進取,力爭為我們的團隊贏得更多的榮譽!”,這是每每他獲獎時,說得最多的感言。我認為,他的工作雖然平凡,但效果非常不平凡,為我們有這樣的一位既心智雙全又忠誠謙虛,默默耕耘、無私奉獻的好同事而驕傲!

                                         國際音響事業部  梁景林


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