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莘莘學子,讓夢想在國光起航

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發布日期:2014-08-14 09:26         訪問次數:7823

7月25日下午, 2014屆大學生師徒見面會暨第一階段培訓總結大會落下了帷幕,為期兩周的集中培訓至此圓滿結束!

2014屆大學生在7月到國光報到,為了讓剛走出校門的大學生迅速完成身份轉變并更好地承擔工作,國光管理學院組織了大學生入職培訓,本次培訓共分三個階段,跨度長達一年。其中,第一階段培訓從7月11日開始,內容涉及國光文化、職業技能等多個方面,主要目的在于讓大學生們感受并融入國光文化、培養團隊意識。

初入職場的新人最需要什么?認識轉變是實現身份轉變的第一步。11日下午的入職歡迎會上,總裁何偉成及人力資源中心總監何培厚在向大學生們表達歡迎的同時,也提出了殷切的期望。期望他們在國光實現自己的價值,同時也實現企業的價值。而其中的關鍵就在于從一個社會人成為一名國光人,在認識上認同國光人的身份。正如黨委書記郝旭明在15日上午所作的專題演講,“角色轉變”要從思想的層面做起。為期十四天的集中培訓,大學生們在密集的學習安排中了解到國光歷史,感受了國光文化,為成為一名國光人做好了準備!

從培訓的第一天開始,大學生們就被分成7個小組。組內成員榮辱與共,一人犯錯,全組受罰,共同進行小組間的積分PK賽。這種看似不合理的“連坐”制度,大學生們從抵觸到理解再到認同,團隊精神也在這一過程中逐漸確立。而團隊建設的成果,在25日的師徒見面會上化為一個個精彩的節目,展現出2014屆大學生的風采。嚴肅緊張的課程學習、輕松愉悅的燒烤和游戲,學員們在張弛有度的培訓安排中熟悉彼此、信任彼此,每個人都為了集體的榮譽盡心盡力。這種合作意識和團隊精神,日后必將成為大學生們職業生涯的一大助力。

在認識和素養的訓練之外,十四天的培訓也包括大量實用且必需的職場技能。5S培訓、職場禮儀、規章制度,講師們生動詳實的講解,讓同學們體驗到與學校不同的課堂。除此之外,揚聲器、喇叭等專業方面的知識培訓,也讓大家對自己的工作有了初步的了解。

從7月16日開始,大學生們每天下午都會進入車間實操,親身參與到喇叭的實際制造過程中去。由他們組成的流水線上,產品數量逐日上升,次品率不斷下降。學員們的工作熱情不僅沒有被重復的勞動消磨,反倒在砥礪之后愈發旺盛。車間實操既提高了大學生們對國光的了解,也讓他們養成了腳踏實地、一絲不茍的工作態度。

十四天的培訓轉瞬即逝,在師徒見面會的最后,大學生們由各自的師傅帶領,進入部門參觀學習,為第二階段的跨部門培訓拉開帷幕。千里之行,始于足下,集中培訓是大學生們在國光生活的第一步。在各方面的共同努力之下,他們必能迅速融入國光這個集體,成為國光最為新鮮的血液。國光,讓生活更美好,讓夢想在此起航!

                                         國光管理學院


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