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加強企業思想文化建設,促進企業全面發展

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發布日期:2013-05-02 14:21         訪問次數:7134

    4月11日下午,國光組織思想管理體系落地推動委員會議召開,何偉成總裁第一次以推動小組成員的身份參加本次會議,在會議上,何總聽取了各組員對推動工作的想法和意見,然后提出自己的看法。
    何總認為企業的思想管理工作和企業文化建設工作非常重要,能夠為企業經營活動提供精神動力和思想保障,要把思想管理工作和企業文化建設工作做好,首先應該把基礎做扎實,不能停留在工具的應用上,更應該深層次地學習思想管理工作和企業文化建設理論,用理論指導實際工作,就不容易迷失方向和產生浮躁心理。其次要有明確的目標,開展思想管理工作和企業文化建設,最終目的是針對員工在思想上的各類矛盾、疑惑,通過宣傳科學、正確的道理,解決員工思想問題,帶動員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,使員工以積極的心態投入工作和生活,同時通過企業文化建設,培育員工共同的價值觀和行為標準,對員工的行為進行有效的管理和控制,從而增強企業的凝聚力和向心力,能夠促進企業的經營和發展。第三是要有充分的調研,并且采用正確飛方法,使工作開展起來能事半功倍,普遍存在的問題,可以全面開展,局部問題,可以個別糾正。工具要創新,相同的作用可以有不同的工具。
    根據推動小組的工作性質和內容,何總建議建議小組更名為國光思想管理和企業文化建設小組,并增加原來沒有納入小組的部門,調整工作形式,并把周例會改為月會,下階段的工作由小組組長趙相軍制定相關方案和計劃后再開展。

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